Get funding to hire young Canadians for summer jobs in 2019: MP Hughes


(Elliot Lake ON) –  Canada’s prosperity increasingly depends on young Canadians getting the education and experience they’ll need to start their careers, according to Algoma-Manitoulin-Kapuskasing MP, Carol Hughes.

The Canada Summer Jobs (CSJ) program creates quality summer job opportunities and valuable work experience for youth aged 15 to 30. Summer jobs are a great way for youth to build their resumes, all while earning a fair wage. They also help organizations fill labour gaps especially during the busy summer months.

“Now is the time for Algoma-Manitoulin-Kapuskasing not-for-profit organizations, public-sector employers and small businesses to apply for funding through the Canada Summer Jobs program, “ said MP, Carol Hughes. “By hiring a young person, you will be helping young Canadians develop their skills and gain valuable workplace experience.”

Following feedback from stakeholders across the country, changes have been made for CSJ 2019 that will make it easier than ever for employers to provide good quality summer jobs, and for youth to access those quality jobs:

  •  Fewer barriers to good quality jobs: expanded eligibility to include all youth between the ages of 15-30 who are legally entitled to work in Canada – not just students.
  •  Updated eligibility criteria: eligibility criteria have been changed to set out what is and isn’t eligible for funding
  • Better job matching: All positions will be posted on and on the app, to get the word out and help match young people with employers and good quality jobs.

Each year the national priorities for CSJ evolve to reflect Canada’s diverse population and changing needs. This year’s national CSJ priorities support:

  •  organizations that provide services to, and intend to hire, youth who self-identify as being part of underrepresented groups or who have additional barriers to participate in the labour market;
  • opportunities for youth to gain work experience related to the skilled trades;
  • opportunities for youth in rural areas and remote communities, and Official Language Minority Communities;
  •  small businesses, in recognition of their contribution to job creation; and
  • organizations that deliver supports or services to seniors.

Applications by employers for Canada Summer Jobs are being accepted as of December 17, 2018 until January 25, 2019. Employers can now open an account on the Government Grants and Contributions Online Service portal, allowing them to take their time with the application, track it once it has been submitted and get quicker feedback from Service Canada.

For more information and to apply, please visit or a Service Canada Centre.

(Le 20 décembre 2018)


Les employeurs de Algoma –Manitoulin-Kapuskasing ont jusqu’au 25 janvier 2019 pour présenter leurs demandes de financement pour Emplois d’été Canada 2019.

Elliot Lake –  La prospérité du Canada repose de plus en plus sur des jeunes Canadiens qui ont l’éducation et l’expérience dont ils ont besoin pour démarrer leur carrière, selon Carol Hughes, députée d’Algoma—Manitoulin—Kapuskasing..

Le programme Emplois d’été Canada (EÉC) crée des possibilités d’emploi d’été de qualité et une précieuse expérience de travail aux jeunes âgés de 15 à 30 ans. Les emplois d’été sont un moyen exceptionnel qui leur permet d’enrichir leur curriculum vitae tout en recevant un salaire équitable. Les jeunes aident également les organisations à combler les besoins de main-d’œuvre pendant les mois occupés de l’été.

« J’invite maintenant les organismes sans but lucratif, les employeurs du secteur public et les petites entreprises d’Algoma-Manitoulin-Kapuskasing à présenter une demande de financement dans le cadre d’Emplois d’été Canada. En engageant un jeune, vous aiderez les jeunes Canadiens à parfaire leurs compétences et à acquérir une expérience de travail précieuse. »

À la lumière des commentaires formulés par des intervenants de partout au pays, des améliorations ont été apportées à EÉC 2019. Ainsi, il sera plus facile que jamais pour les employeurs d’offrir des emplois d’été intéressants et pour tous les jeunes d’obtenir ces emplois :

•           Moins d’obstacles à l’obtention d’un emploi de bonne qualité : Les critères d’admissibilité ont été élargis pour que le programme s’adresse à tous les jeunes âgés de 15 à 30 ans qui ont légalement le droit de travailler au Canada – pas seulement aux étudiants.

•           Règles d’admissibilité élargies : En réponse aux commentaires des intervenants, les critères d’admissibilité ont été modifiés pour préciser ce qui est admissible au financement et ce qui ne l’est pas.

•           Meilleur jumelage entre les jeunes et les emplois offerts : Toutes les offres d’emploi seront publiées sur le site et sur l’application afin de diffuser le message et de faciliter le jumelage des jeunes avec les employeurs et les emplois de qualité.

Chaque année, les priorités nationales pour EÉC changent en fonction de la diversité de la population canadienne et des nouveaux besoins. Les priorités nationales d’EÉC de cette année visent à soutenir :

•           les organisations offrant des services aux jeunes qui déclarent appartenir à des groupes sous-représentés sur le marché du travail ou qui doivent surmonter un plus grand nombre d’obstacles pour accéder au marché du travail, ou les organisations qui manifestent l’intention et le désir d’embaucher de tels jeunes;

•           les organisations qui offrent aux jeunes l’occasion d’acquérir une expérience de travail dans des métiers spécialisés;

•           les organisations qui offrent des emplois aux jeunes des milieux ruraux, des communautés éloignées et des communautés de langue officielle en situation minoritaire;

•           les petites entreprises, en signe de reconnaissance de leur contribution à la création d’emplois;

•           les organisations qui offrent du soutien ou des services aux aînés.

Les employeurs peuvent soumettre une demande de financement pour EÉC du 17 décembre 2018 au 25 janvier 2019. Ils peuvent maintenant se créer un compte dans le portail des Services en ligne des subventions et contributions du gouvernement pour remplir leur demande sans se presser, en assurer le suivi après l’avoir présentée et obtenir une réponse plus rapidement de la part de Service Canada.

Pour obtenir plus de renseignements et présenter une demande, consultez le site d’été Canada ou visitez un Centre Service Canada.


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Carol is a three-term MP who has worked hard for Algoma-Manitoulin-Kapuskasing since being elected in 2008. In addition to her role as MP, Carol serves as Assistant Deputy Speaker and Chair of Committees of the Whole in Canada’s 42nd Parliament. A tireless advocate for the communities she serves, Carol was a leading figure in the fight to preserve ten federal constituencies for Northern Ontario. She has been a prominent spokesperson for passenger rail service, preserving postal service outlets, and good jobs in the region. Carol has worked with First Nations on local and national issues and served as the New Democrat critic for First Nations Health prior to assuming the responsibilities of Assistant Deputy Speaker. With decades of labour experience, Carol understands the priorities of hardworking families. She has introduced legislation to expand access to Employment Insurance benefits and to require mandatory reporting of workplace accidents and occupational diseases. She has also worked with veterans on legislation that will create a Defence of Canada Medal to honour those who served domestically to protect Canada during the Cold War. Committed to serving all her constituents, Carol maintains full constituency offices in both Kapuskasing and Elliot Lake. She also holds regular clinics in communities throughout the riding. Before entering politics, Carol was a regional representative for the Canadian Labour Congress. Earlier, she worked for Probation and Parole Services in Elliot Lake and Youth Justice Services in Sudbury. A long-time community volunteer and activist, Carol lived in Elliot Lake for nearly three decades with her husband Kieth. And as a proud mother and grandmother, Carol is committed to building a better Canada for future generations.


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